امروز: یکشنبه 3 شهریور 1398
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت محیط سازمانی

پاورپوینت محیط سازمانیدسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 924 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 61

هیچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعالیت نمیكند ، همه سازمانها و بنگاههای اقتصادی همانند یك سیستم پویا و ارگانیك در داخل محیطی قرار دارند كه با دیگر اجزاء محیط در تعامل متقابل هستند ، بر همدیگر تأثیر گذاشته و از همدیگر تأثیر میپذیرند

قیمت فایل فقط 8,800 تومان

خرید

هیچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعالیت نمیكند ، همه سازمانها و بنگاههای اقتصادی همانند یك سیستم پویا و ارگانیك در داخل محیطی قرار دارند كه با دیگر اجزاء محیط در تعامل متقابل هستند ، بر همدیگر تأثیر گذاشته و از همدیگر تأثیر میپذیرند . سازمانها مواد اولیه ، نیروی انسانی ، سرمایه ،  دانش ،  تسهیلات و تجهیزات را از محیط میگیرند، محصول یا خدمت تولید كرده و مجدداً به محیط  عرضه میكنند ، كه همه این داد و ستد ها در قالب قوانین و مقرراتی صورت میگیرد كه محیط بر اساس آن به حیات خود ادامه میدهد . مادام كه سیستم یا بنگاه اقتصادی بخواهد روال به همین منوال ادامه یابد ، بایستی به این مقررات پایبند بوده و به آنها احترام بگذارد و گر نه بر اساس اصل انتخاب اصلح ، محیط فقط سازمانها یا سیستمهایی را حفظ خواهند كرد كه بتوانند خود را با شرایط محیطی وفق دهند . 
مشتریان و مصرف كنندگان ، تأمین كنندگان و عرضه كنندگان مواد اولیه ، عرضه كنندگان تكنولوزی ، موسسات آموزشی ، موسسات تأمین نیروی انسانی ، شركا ، رقبا ، اتحادیه های تجاری ، اتحادیه های كارگری ، گروههای حقوق بشر، گروههای صلح و گروههای سبز ، گروههای حافظ محیط زیست ، سازمانهای حمایت از مصرف كنند گان ، موسسات نظارتی ، قوانین و مقررات دولتها ، سازمانهای بین المللی و زیر ساخت های ارتباطی فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و باورهای مردمی از اجزای تشكیل دهنده محیط می باشند .
محیط بعنوان  مجموعه ای مركب از نیرو هایی تعریف شده كه عملكرد سازمان را متأثر ساخته ولی سازمان نسبت به آن كنترل كمی داشته یا اصلاً هیچ كنترلی ندارد . بعبارت دیگر ، محیط عبارتست از:" مجموعه عواملی كه تغییردر ویژگیهای آنها در سازمان اثر گذاشته و همچنین تمام عواملی كه ویژگیهایشان بر اثر رفتار سازمان تغییر نمایند ".
تئوریهای اولیه سازمان ، محیط سازمانی را بعنوان موجودیتی كه خارج از مرزهای سازمان قرار دارد تعریف می كردند ، ولی اندیشمندان امروزی محیط را نوعی ساختار اجتماعی تصور میكنند . یعنی محیط یك تصویر ذهنی است كه بر اساس باورهایمان شكل گرفته و از طریق انتظاراتی كه بر مبنای این باورها بروز میكنند ، قوام می یابد . یعنی محیط و حدود و ثغور آن وقتی تعیین میشودكه سازمان و عوامل سازمانی به تعریف آن اقدام كنند ، چون با تعاریف مختلف حدود آن تغییر میكند .

هیچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعالیت نمیكند ، همه سازمانها و بنگاههای اقتصادی همانند یك سیستم پویا و ارگانیك در داخل محیطی قرار دارند كه با دیگر اجزاء محیط در تعامل متقابل هستند ، بر همدیگر تأثیر گذاشته و از همدیگر تأثیر میپذیرند . سازمانها مواد اولیه ، نیروی انسانی ، سرمایه ،  دانش ،  تسهیلات و تجهیزات را از محیط میگیرند، محصول یا خدمت تولید كرده و مجدداً به محیط  عرضه میكنند ، كه همه این داد و ستد ها در قالب قوانین و مقرراتی صورت میگیرد كه محیط بر اساس آن به حیات خود ادامه میدهد . مادام كه سیستم یا بنگاه اقتصادی بخواهد روال به همین منوال ادامه یابد ، بایستی به این مقررات پایبند بوده و به آنها احترام بگذارد و گر نه بر اساس اصل انتخاب اصلح ، محیط فقط سازمانها یا سیستمهایی را حفظ خواهند كرد كه بتوانند خود را با شرایط محیطی وفق دهند . مشتریان و مصرف كنندگان ، تأمین كنندگان و عرضه كنندگان مواد اولیه ، عرضه كنندگان تكنولوزی ، موسسات آموزشی ، موسسات تأمین نیروی انسانی ، شركا ، رقبا ، اتحادیه های تجاری ، اتحادیه های كارگری ، گروههای حقوق بشر، گروههای صلح و گروههای سبز ، گروههای حافظ محیط زیست ، سازمانهای حمایت از مصرف كنند گان ، موسسات نظارتی ، قوانین و مقررات دولتها ، سازمانهای بین المللی و زیر ساخت های ارتباطی فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و باورهای مردمی از اجزای تشكیل دهنده محیط می باشند .محیط بعنوان  مجموعه ای مركب از نیرو هایی تعریف شده كه عملكرد سازمان را متأثر ساخته ولی سازمان نسبت به آن كنترل كمی داشته یا اصلاً هیچ كنترلی ندارد . بعبارت دیگر ، محیط عبارتست از:" مجموعه عواملی كه تغییردر ویژگیهای آنها در سازمان اثر گذاشته و همچنین تمام عواملی كه ویژگیهایشان بر اثر رفتار سازمان تغییر نمایند ".
تئوریهای اولیه سازمان ، محیط سازمانی را بعنوان موجودیتی كه خارج از مرزهای سازمان قرار دارد تعریف می كردند ، ولی اندیشمندان امروزی محیط را نوعی ساختار اجتماعی تصور میكنند . یعنی محیط یك تصویر ذهنی است كه بر اساس باورهایمان شكل گرفته و از طریق انتظاراتی كه بر مبنای این باورها بروز میكنند ، قوام می یابد . یعنی محیط و حدود و ثغور آن وقتی تعیین میشودكه سازمان و عوامل سازمانی به تعریف آن اقدام كنند ، چون با تعاریف مختلف حدود آن تغییر میكند .

قیمت فایل فقط 8,800 تومان

خرید

برچسب ها : سازمانها بنگاههای اقتصادی , سیستم پویا ارگانیک

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر